Het kiezen van een thema voor een bedrijfsjubileum is eigenlijk best wel cruciaal. Het gaat erom dat het thema niet alleen aansluit bij de waarden en geschiedenis van het bedrijf, maar ook iets waar mensen zich echt in kunnen vinden. Stel je eens voor, je werkt al jaren ergens en dan komt er ineens een jubileumfeest dat perfect past bij alles wat jullie samen hebben bereikt. Dat voelt toch als een warme deken?

Een goed gekozen thema kan ook helpen om de rode draad door het hele evenement te vormen. Denk aan iets als “Samen Sterk” of een 50 jaar jubileum bedrijf. Zulke thema’s kunnen echt de toon zetten. En dan heb je natuurlijk nog de mogelijkheid om het helemaal gek te maken met een thema als “Terug naar de Jaren 70” als je bedrijf in die tijd is opgericht. Het moet vooral iets zijn waar mensen blij van worden en zich mee kunnen identificeren.

Locatie en decoratie die indruk maken

De keuze van de locatie kan echt het verschil maken. Je wilt niet per se weer in dat saaie conferentiecentrum zitten waar je al tien keer bent geweest. Nee, denk eens aan een bijzondere plek voor een zakelijk event die echt indruk maakt. Nee, denk eens aan een bijzondere plek die echt indruk maakt. Misschien een oud fabriekspand met veel karakter of juist een hippe rooftop bar met uitzicht over de stad. De locatie moet iets speciaals uitstralen, net zoals die 50 jaar die gevierd worden.

En dan de decoratie! Ga voor iets unieks en persoonlijks. Als je kiest voor een thema zoals eerder besproken, zorg dan dat alles in lijn is met dat thema. Ballonnen zijn leuk, maar wat dacht je van gepersonaliseerde banners of fotowanden met hoogtepunten uit de bedrijfsjaren? Het draait allemaal om details die mensen bijblijven en hen het gevoel geven dat ze deel uitmaken van iets groots.

Betrek medewerkers en oud-collega’s

Een bedrijf is niets zonder zijn medewerkers, zowel huidige als voormalige. Het betrekken van deze mensen bij het jubileum maakt het echt speciaal. Laat iedereen zijn of haar verhaal doen, organiseer een kleine ceremonie waarbij jubilarissen in het zonnetje worden gezet. Uiteindelijk zijn het deze mensen die de geschiedenis van het bedrijf hebben geschreven.

Nodig ook oud-collega’s uit. Het is altijd leuk om oude bekenden weer te zien en herinneringen op te halen. Misschien kunnen oud-medewerkers zelfs bijdragen met oude foto’s of anekdotes die tijdens het feest worden gedeeld. Het zorgt voor dat extra beetje nostalgie en verbondenheid.

Speciale gasten en sprekers die inspireren

Wat is een groot feest zonder speciale gasten? Nodig inspirerende sprekers uit die kunnen vertellen over hun eigen ervaringen of die iets kunnen zeggen over de toekomst van de industrie waarin het bedrijf zich bevindt. Dit kan echt een hoogtepunt zijn van de avond; mensen houden ervan om naar boeiende verhalen te luisteren.

Het hoeft niet altijd iemand van buitenaf te zijn. Misschien heeft iemand binnen het bedrijf wel een bijzonder verhaal te vertellen of kan de oprichter nog wat wijze woorden delen. Het belangrijkste is dat het authentiek is en mensen raakt.

Activiteiten en entertainment die verbinden

Een goed feest heeft altijd iets extra’s te bieden, iets waardoor mensen nog lang na de avond erover praten. Of het nu gaat om live muziek, een dj-set, of misschien wel een cabaretier die alle aanwezigen aan het lachen maakt; entertainment is key. Zorg ervoor dat er voor ieder wat wils is.

Maar vergeet ook niet activiteiten waarbij mensen echt met elkaar in contact komen. Denk aan interactieve spellen, fotohokjes, of zelfs workshops waar mensen samen iets kunnen creëren. Het draait allemaal om verbondenheid en samen plezier hebben.

{tw_string}